Decorreu no dia 22 de dezembro a assinatura do Acordo de Empresa (AE), entre a Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP), o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) e o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP), foi anunciado.
O acordo, negociado em conjunto com ambos os representantes sindicais dos trabalhadores, “é um marco significativo nas relações de trabalho e no compromisso com o bem-estar dos trabalhadores, melhorando as suas condições de trabalho e criando uma maior capacidade de atração e retenção de pessoas num contexto laboral de enorme rotatividade”, destaca a EMARP em comunicado.
“Neste âmbito, para além do reforço das regalias sociais e das novas medidas de conciliação da vida pessoal com a vida profissional, na vertente pecuniária importa destacar os aumentos remuneratórios verificados para a generalidade dos trabalhadores cuja expressão seguiu o princípio aprovado para a administração pública tendo como referência a jornada de trabalho de 40 horas semanais”, prossegue a nota.
Este acordo, e o facto de vincular as estruturas sindicais com representação na EMARP, constitui “um passo fundamental para a existência da paz social numa empresa que tem como missão prestar serviços públicos essenciais 24 horas por dia, sete dias por semana”, lê-se.
